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崗位職責(zé):

1、組織開展年度方針目標(biāo)調(diào)研及編制；

2、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃上報(bào)、檢查及會(huì)后工作任務(wù)督辦；

3、負(fù)責(zé)經(jīng)理例會(huì)會(huì)議紀(jì)要撰寫及下發(fā)；

4、負(fù)責(zé)公司級(jí)行政公文的審核、發(fā)布，做好收發(fā)文管理；

5、經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)月刊編撰，負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，文化資料更新制作，如名片、文化走廊、問題墻等；

6、企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)管理，建立榮譽(yù)資質(zhì)臺(tái)賬；

7、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)日常維護(hù)及管理，組織策劃企業(yè)文體活動(dòng)，營(yíng)造活力組織氛圍；

8、負(fù)責(zé)公司印章管理、會(huì)議室管理、快遞管理、話費(fèi)、機(jī)票、客餐費(fèi)管理等行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商財(cái)務(wù)管理等專業(yè)；

2、具備目標(biāo)管理基礎(chǔ)，熟悉組織行為管理；

3、較強(qiáng)原則性、抗壓能力，具備企管項(xiàng)目組織策劃能力；

4、熟練操作office 辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，熟練操作PPT制作軟件；

5、一年以上行政管理或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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