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負(fù)責(zé)人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內(nèi)容如下：
1.負(fù)責(zé)員工招聘渠道拓展，滿足企業(yè)變革用人需求；
2.負(fù)責(zé)員工安全以外的培訓(xùn)工作；
3.負(fù)責(zé)員工日常考勤，匯總定期報送至財務(wù)部、協(xié)助核算工資；
4.負(fù)責(zé)員工相關(guān)證書培考事宜（專業(yè)技術(shù)職務(wù)、注冊執(zhí)業(yè)資格、國家職業(yè)資格證、進(jìn)網(wǎng)證、崗位證、操作證等相關(guān)證書的培訓(xùn)、考試和注冊工作）；
5.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
6.負(fù)責(zé)員工社保、公積金和意外險等事務(wù)辦理；
7.協(xié)助相關(guān)人員實(shí)施績效考評工作；
8.日常通知、報告等一般性文件草擬、發(fā)布；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

要 求：
1.人力資源類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三級以上人力師資格證書優(yōu)先；
2.接受過專業(yè)培訓(xùn)，具備現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)管理方式和前沿經(jīng)營理念；
3.三年以上工作經(jīng)歷，二年以上人資類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟練電腦辦公自動化和相關(guān)應(yīng)用軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，靈活的應(yīng)變能力；
5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具有一定的抗壓能力……
6.已婚已育女性（25-35周歲）優(yōu)先
薪 資：試用期3700元
其 他：單休，社保，節(jié)日福利，良好的工作平臺和優(yōu)質(zhì)的晉升空間

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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