1 負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。
2 負責(zé)制訂并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標(biāo)。
3 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4 負責(zé)人事檔案、勞動合同、員人保險等員工勞動關(guān)系管理。
5 負責(zé)制訂并實施培訓(xùn)計劃,完成培訓(xùn)目標(biāo)。
6 負責(zé)促進公司與員工之間的關(guān)系和諧。
7 負責(zé)公司內(nèi)部文件發(fā)文較對、格式修正;履行文件發(fā)布流程,內(nèi)部發(fā)文檔案管理。
8 負責(zé)薪資、福利、激勵機制的制訂與實施工作。
9 負責(zé)與政府人事、勞動部門的協(xié)調(diào)與配合。
10 負責(zé)員工工傷事故的處理,會同有關(guān)部門作好工傷調(diào)查、申報和有關(guān)待遇的核實。
11 執(zhí)行人力資源日常性工作及協(xié)助人力資源總監(jiān)完成績效考核方面工作。
12 輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。
13.行政接待。
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2 負責(zé)制訂并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標(biāo)。
3 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4 負責(zé)人事檔案、勞動合同、員人保險等員工勞動關(guān)系管理。
5 負責(zé)制訂并實施培訓(xùn)計劃,完成培訓(xùn)目標(biāo)。
6 負責(zé)促進公司與員工之間的關(guān)系和諧。
7 負責(zé)公司內(nèi)部文件發(fā)文較對、格式修正;履行文件發(fā)布流程,內(nèi)部發(fā)文檔案管理。
8 負責(zé)薪資、福利、激勵機制的制訂與實施工作。
9 負責(zé)與政府人事、勞動部門的協(xié)調(diào)與配合。
10 負責(zé)員工工傷事故的處理,會同有關(guān)部門作好工傷調(diào)查、申報和有關(guān)待遇的核實。
11 執(zhí)行人力資源日常性工作及協(xié)助人力資源總監(jiān)完成績效考核方面工作。
12 輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。
13.行政接待。
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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