1.深入理解制造業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略、運營流程、關鍵績效指標及公司的挑戰(zhàn)；
2.制定公司激勵機制，根據公司戰(zhàn)略策劃，制定考核和激勵制度；
3.定期校準績效指標合理性，確保公司戰(zhàn)略動態(tài)匹配；
4.監(jiān)督執(zhí)行數據收集、核算及結果反饋；
5.總經辦交代的其他事項；
2.制定公司激勵機制，根據公司戰(zhàn)略策劃，制定考核和激勵制度；
3.定期校準績效指標合理性，確保公司戰(zhàn)略動態(tài)匹配；
4.監(jiān)督執(zhí)行數據收集、核算及結果反饋；
5.總經辦交代的其他事項；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
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- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯系人：陳小姐
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