正負極
電解液
電芯
4.5
電池行業(yè)
一、職責及工作內(nèi)容簡要描述：
1、材料研發(fā)崗（5人）：叢事正負極材料體系、電解液體系的深度研究工作，輸出開發(fā)應(yīng)用方案；
2、電芯設(shè)計崗（5人）：根據(jù)客戶需求，從事各類項目電芯研發(fā)設(shè)計，輸出研發(fā)設(shè)計方案；
二、任職要求：
1、學歷及專業(yè)要求：全日制本科或以上，電化學、化學工程與工藝、應(yīng)用化學、新能源材料科學與工程等專業(yè)；
2、熟練使用office辦公軟件(Word、Excel、PPT、CAD等)；
3、滿足以上崗位的學歷和專業(yè)要求，學習成績優(yōu)異，積極向上，進取心強；
4、誠信、踏實，有強烈的責任感，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
5、性格開朗，有學生工作或社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
6、具備英語或日語溝通及書面資料譯制者更佳（具有該語言能力的同事可更好的對接海外或日本市場業(yè)務(wù)項目）；
三、工作成長與晉升：
1、根據(jù)新生的專業(yè)、性格、專長等定制實習期培養(yǎng)方案，導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)成長，學習期3-6個月，到期進行任職答辯轉(zhuǎn)正晉升調(diào)薪；
2、完成答辯轉(zhuǎn)正后則正式從事研發(fā)正、負極、電解液材料工程師、電芯設(shè)計等工作；
四、相關(guān)福利與待遇
1、實習期本科月薪6000元-10000元/月、碩士8000-12000元/月、博士12000-15000元/月；
2、為職工購買社保、公積金、意外保險，并提供食宿及有薪假期待遇；
3、鼓勵研發(fā)技術(shù)人員創(chuàng)新，并設(shè)置技術(shù)成果貢獻獎、知識產(chǎn)權(quán)專利（發(fā)明、著作權(quán)、論文發(fā)表）等獎項激勵；
4、根據(jù)本轄區(qū)人才補貼計劃，可享受政府發(fā)放的相關(guān)補貼（以本區(qū)域相關(guān)政策為準，包括報道交通費補貼、就業(yè)補貼、住房補貼、本碩博人才津貼合計約2-8萬元/人等）。
1、材料研發(fā)崗（5人）：叢事正負極材料體系、電解液體系的深度研究工作，輸出開發(fā)應(yīng)用方案；
2、電芯設(shè)計崗（5人）：根據(jù)客戶需求，從事各類項目電芯研發(fā)設(shè)計，輸出研發(fā)設(shè)計方案；
二、任職要求：
1、學歷及專業(yè)要求：全日制本科或以上，電化學、化學工程與工藝、應(yīng)用化學、新能源材料科學與工程等專業(yè)；
2、熟練使用office辦公軟件(Word、Excel、PPT、CAD等)；
3、滿足以上崗位的學歷和專業(yè)要求，學習成績優(yōu)異，積極向上，進取心強；
4、誠信、踏實，有強烈的責任感，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
5、性格開朗，有學生工作或社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
6、具備英語或日語溝通及書面資料譯制者更佳（具有該語言能力的同事可更好的對接海外或日本市場業(yè)務(wù)項目）；
三、工作成長與晉升：
1、根據(jù)新生的專業(yè)、性格、專長等定制實習期培養(yǎng)方案，導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)成長，學習期3-6個月，到期進行任職答辯轉(zhuǎn)正晉升調(diào)薪；
2、完成答辯轉(zhuǎn)正后則正式從事研發(fā)正、負極、電解液材料工程師、電芯設(shè)計等工作；
四、相關(guān)福利與待遇
1、實習期本科月薪6000元-10000元/月、碩士8000-12000元/月、博士12000-15000元/月；
2、為職工購買社保、公積金、意外保險，并提供食宿及有薪假期待遇；
3、鼓勵研發(fā)技術(shù)人員創(chuàng)新，并設(shè)置技術(shù)成果貢獻獎、知識產(chǎn)權(quán)專利（發(fā)明、著作權(quán)、論文發(fā)表）等獎項激勵；
4、根據(jù)本轄區(qū)人才補貼計劃，可享受政府發(fā)放的相關(guān)補貼（以本區(qū)域相關(guān)政策為準，包括報道交通費補貼、就業(yè)補貼、住房補貼、本碩博人才津貼合計約2-8萬元/人等）。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：易小姐
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工作地址
- 地址：仲愷高新區(qū)55號區(qū)廠房2
