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1.完成每月存貨抽查盤(pán)點(diǎn)分析工作，抽檢并監(jiān)磅倉(cāng)庫(kù)材料入庫(kù)數(shù)量，監(jiān)督廢料出售整個(gè)過(guò)程；
2.核對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付帳款余額并定期核對(duì)應(yīng)付款、預(yù)付款;對(duì)預(yù)付款超過(guò)三個(gè)月的分析原因并采取措施，每季度對(duì)賬齡超過(guò)三個(gè)月的做報(bào)表分析匯報(bào)，對(duì)超過(guò)半年以上發(fā)票未到的估價(jià)進(jìn)行匯總，并查明原因；
3.每月5日前完成內(nèi)部公司的對(duì)帳工作；
4.次月2日前上報(bào)材料利用率明細(xì)表，數(shù)據(jù)差異大須聯(lián)合生產(chǎn)部查明原因；
5.及時(shí)完成采購(gòu)發(fā)票的預(yù)制，維護(hù)采購(gòu)單價(jià)，核對(duì)采購(gòu)合同，每月認(rèn)證發(fā)票抵扣且要求與賬簿進(jìn)項(xiàng)稅額完全一致，另核準(zhǔn)所有2個(gè)月前未抵扣發(fā)票的原因，每月核對(duì)銀行存款及現(xiàn)金余額，保證其準(zhǔn)確性；
6.每月6日前提供成本分析相關(guān)數(shù)據(jù)；
7.填寫(xiě)業(yè)務(wù)處理中所有的收款收據(jù)及預(yù)開(kāi)收據(jù)；
8.負(fù)責(zé)報(bào)帳中心單據(jù)與SAP系統(tǒng)對(duì)接檢查工作；
9.負(fù)責(zé)部門(mén)的培訓(xùn)工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
11.積極配合公司其他部門(mén)的工作，為他們提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
12.守紀(jì)律及制度，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督，不得向外界泄露企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，正確提供會(huì)計(jì)資料。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、性別、 年齡：性別不限，20-50周歲；
2、學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)、技能資格：有2年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱優(yōu)先考慮；
4、其他要求：具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家及蘇州地區(qū)會(huì)計(jì)法律法規(guī)；知曉公司財(cái)務(wù)管理的管理制度和流程；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力，執(zhí)行力和抗壓力能力強(qiáng)，工作細(xì)致，善于思考，敢于擔(dān)當(dāng)。

職位類別： 會(huì)計(jì)

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