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全勤獎(jiǎng)
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通訊補(bǔ)貼
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
工程部經(jīng)理
1.5-2萬/月
所屬部門:工程部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-佛山市-南海區(qū)
張小姐 HR
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理或工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱;
2、5年以上同等職位的大、中型房地產(chǎn)開發(fā)資深經(jīng)驗(yàn);
3、具備項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)及現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市政、機(jī)電項(xiàng)目的經(jīng)營管理,能獨(dú)立編寫施工組織方案和施工計(jì)劃;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力,熟悉項(xiàng)目統(tǒng)籌安排,能有效徹底的看懂標(biāo)書、設(shè)計(jì)方案、分析項(xiàng)目差異,分析項(xiàng)目的可操作性。
5、身體健康,能承受較大工作壓力,有拼搏精神、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,有較好的書面及口頭表達(dá)能力,有較高的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé):
1、對(duì)項(xiàng)目的施工生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運(yùn)行規(guī)定,組織按圖施工,科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)編制工程部門的年、季、月施工作業(yè)計(jì)劃,保證工程施工的各項(xiàng)資源都能保質(zhì)、保量、按時(shí)進(jìn)入項(xiàng)目;保證工程各項(xiàng)進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。
3、配合公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)召開項(xiàng)目調(diào)度會(huì)和重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會(huì),經(jīng)常檢查重點(diǎn)工程、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施,項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾;配合公司及施工單位對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進(jìn)度控制點(diǎn),定期不定期對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時(shí)調(diào)整予以完善,以保證達(dá)到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),召開工程部內(nèi)部工作會(huì)議,傳達(dá)公司文件精神。
6、負(fù)責(zé)竣工后與物業(yè)對(duì)接完成維修工作。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
  • 所在地區(qū):廣東-佛山市
  • 聯(lián)系人:張小姐
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