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廣東海逸房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“海逸集團(tuán)”）是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的綜合型企業(yè)集團(tuán)。海逸集團(tuán)自成立以來(lái)，以筑就精彩生活為使命，以提升客戶價(jià)值為核心。集團(tuán)先后在佛山、無(wú)錫、珠海等地成功開(kāi)發(fā)了海逸城市花園、海逸盛世桃園、海逸錦繡桃園、海逸錦繡藍(lán)灣、中國(guó)（宜興）國(guó)際環(huán)保城、海逸盛世雅居、珠海雍雅堡等多個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，受到客戶的一致好評(píng)。
海逸集團(tuán)注重多元化發(fā)展，集團(tuán)下轄環(huán)保投資公司、建筑公司、物業(yè)公司、園林公司、貿(mào)易公司、港口物流、廣告?zhèn)髅降?3家子公司，在多元結(jié)構(gòu)中跨越式發(fā)展，取得豐碩業(yè)績(jī)，成功塑造了“海逸集團(tuán)”品牌形象。
海逸集團(tuán)堅(jiān)持走規(guī)范化管理道路，注重可持續(xù)發(fā)展，通過(guò)建立科學(xué)的集團(tuán)化管控模式和規(guī)范化流程管理，并不斷推進(jìn)企業(yè)持續(xù)變革，逐步形成了具有海逸特色的經(jīng)營(yíng)管理模式。同時(shí)，集團(tuán)堅(jiān)持打造“學(xué)習(xí)型、研究型、事業(yè)型、責(zé)任型”企業(yè)，堅(jiān)持以“員工個(gè)人發(fā)展空間最大化”理念，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化和建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，吸引了大批精英人才加盟，目前已擁有總數(shù)達(dá)600人的年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。
正道思維，大道而為，海逸集團(tuán)胸懷“百年地產(chǎn)、區(qū)域先鋒”的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，充分依托珠三角、穩(wěn)步推進(jìn)長(zhǎng)三角，積極實(shí)施全國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略。
隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)誠(chéng)邀各類精英人才加盟。集團(tuán)將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇，我們期待您的加入！

企業(yè)文化
『愿景』：精彩生活締造者
我們矢志不渝的努力成為精彩生活的締造者。
為客戶筑就精品社區(qū)；為員工搭建精彩舞臺(tái)；為社會(huì)增添精彩元素。
『使命』：筑就精彩生活
精彩生活，是一種幸福感覺(jué)，而這種感覺(jué)來(lái)源于人的內(nèi)心對(duì)于人文和自然的感動(dòng)，也是人們對(duì)人生真諦的一種追求。
『核心價(jià)值觀』：正道思維,大道而為。
『人才理念』
1、人才標(biāo)準(zhǔn)：
實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值是檢驗(yàn)人才能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們建立以客戶為導(dǎo)向的人力資源管理機(jī)制和人才觀，使員工成為一個(gè)對(duì)企業(yè)和社會(huì)有價(jià)值的人才。
德才兼?zhèn)涫俏覀冞x拔人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。
2、尊重員工：
尊重員工意味著理解員工的需求和認(rèn)可員工勞動(dòng)價(jià)值存在差異化。承認(rèn)人與人的價(jià)值存在區(qū)別是對(duì)優(yōu)秀人才的一種尊重。
我們將積極改善組織環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展提供公平的機(jī)會(huì)與條件。我們將依靠持續(xù)的組織變革與人力資源開(kāi)發(fā)，促進(jìn)人力資本的增值和員工勞動(dòng)報(bào)酬的提高，滿足員工追求卓越生活和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值追求。
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：
人力資源是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，也是投資回報(bào)率最高的資源。但人力資源也是折舊速度最快和折舊率最高的資源。因此，人才能力的持續(xù)提升是我們對(duì)員工成長(zhǎng)的期望。同時(shí)，我們將遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，以發(fā)展人才潛力和持續(xù)推進(jìn)人才成長(zhǎng)為核心，積極致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)人力資本的持續(xù)增值。
4、人才機(jī)制：
參與競(jìng)爭(zhēng)與接受競(jìng)爭(zhēng)是每一個(gè)員工的義務(wù)。
將不合格的人淘汰掉是企業(yè)最大的人性化體現(xiàn)。
能者上、平者讓、庸者下和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣是一項(xiàng)基本用人政策。
我們盡所能的為有進(jìn)取心的人提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，但絕不能以犧牲企業(yè)利益為代價(jià)而無(wú)節(jié)制的長(zhǎng)時(shí)間提供機(jī)會(huì)。不勝任的人員必須把機(jī)會(huì)讓給其他更適合的人。
我們建設(shè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)人才的危機(jī)意識(shí)，使人才在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)和脫穎而出。
5、薪酬福利：
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或素質(zhì)優(yōu)秀者薪資從優(yōu)；
實(shí)行大小周工作制，即一周上班五天，一周上班六天，如此輪流，每天工作7.5小時(shí)；
依當(dāng)?shù)匾?guī)定可享有四險(xiǎn)（養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/醫(yī)療）；
年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
法定節(jié)假日/年假/婚假/產(chǎn)假等多種帶薪假期；
周年免費(fèi)體檢；
生日禮券/禮品。

乘車線路：
從廣州出發(fā)：
線路1、坐地鐵至坑口站，坑口客運(yùn)站坐2202路公交車至南海廣場(chǎng)站下，換乘桂01路公交車至桂華中學(xué)站下即可，坑口至桂華中學(xué)全程大約30-40分鐘；
線路2、中山八路地鐵出站口坐佛279路公交車至桂華中學(xué)下即可。
佛山市內(nèi)：可在網(wǎng)上查詢公交線路，公司樓下公交站名：桂華中學(xué)。